Supervisor de Mitigación Lancaster

Supervisor de Mitigación

Tiempo completo • Lancaster
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¿Quieres tener un impacto en tu comunidad en una empresa diversa e inclusiva, trabajando en una industria dinámica y en crecimiento, mientras apoyas tu viaje personal y profesional en tu carrera?

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Supervisor de Mitigación
El Supervisor de Mitigación trabaja dentro de nuestro Departamento de Servicios de Emergencia (Mitigación) y es el principal responsable de garantizar el crecimiento y desarrollo del negocio, el departamento y el personal de mitigación.

$50.000 - $60.000 por año + comisiones!
  
Deberes/Responsabilidades Esenciales
  • Gestión y delegación de personal del Departamento de Mitigación
  • Capacitar y entrenar al personal del Departamento de Mitigación y (Técnicos y Coordinadores)
  • Realizar evaluaciones de desempeño trimestrales con el personal
  • Participar en el proceso de contratación
  • Apruebe los registros de horas de los empleados por hora semanalmente
  • Llevar a cabo reuniones mensuales del personal
  • Responsable de la Gestión de Recursos de:
    • Movimiento, cuidado e inventario de equipos en el almacén y en los lugares de trabajo
    • Seguimiento de activos (equipos)
    • Despacho de técnicos
    • Horario de guardia
    • Mantenimiento de vehículos
    • Necesidades de personal
  • Alcance completo y recopilación de datos para la mitigación de pérdidas
  • Utilizar los informes de MICA y todos los demás programas de software para mejorar nuestros resultados.
  • Revisar las estimaciones escritas por los estimadores
  • Comunícate y negocia con las compañías de seguros
  • Auditoría de quejas de servicio al cliente
  • Gestione y supere las expectativas de beneficios laborales
  • Garantizar que la producción cumpla con los objetivos de beneficio bruto establecidos
  • Monitorear y abordar los problemas de seguridad y practicar prácticas de seguridad, incluido el EPP adecuado.
  • Siga los valores, la visión, la misión y los 10 conceptos básicos de servicio de Paul Davis
  • Marketing y ventas de los servicios de su empresa a la base de clientes actuales y potenciales, compañías de seguros y profesionales de la industria
  • División de Ventas de Servicios de Emergencia de Drive
  • Asistir a capacitaciones relacionadas con la industria
  • Todas las demás funciones asignadas
Competencia – Conocimientos, Habilidades y Destrezas:
  • Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
  • Amplio conocimiento del software de estimación
  • Amplio conocimiento de los servicios de emergencia dentro de la industria de la restauración
  • Habilidades de servicio al cliente
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades de administración
  • Habilidades de coaching y liderazgo
  • Habilidades efectivas para reuniones
  • Habilidades de Planificación Estratégica
  • Capacidad para aprender y operar nuestros sistemas operativos principales: RMS, Xactimate, Luxor, Sage, Contractor Connection, ADP, SharePoint y One Drive
  • Posibilidad de crear documentos y facturas
  • Posibilidad de crear estimaciones en nuestro software de estimación
  • Capacidad para responder y comunicarse con los clientes por teléfono y cara a cara
  • Capacidad para trabajar de forma independiente
  • Capacidad para coordinar varios trabajos dentro del mismo período de tiempo
  • Posibilidad de supervisar una plantilla de hasta veinte empleados
  • Capacidad para aprobar y mantener una licencia de conducir válida y un chequeo MVR
  • Capacidad para aprobar y mantener una verificación de antecedentes penales y verificaciones de antecedentes obligatorias del estado de PA
  • Manejo del estrés y compostura
  • Mantener un nivel de confidencialidad
Educación y experiencia requeridas
  • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
  • Más de dos años de experiencia en un puesto de gestión o liderazgo dentro de la industria de la restauración
  • Conocimiento práctico de MICA, RMS y herramientas de mitigación de agua
  • Experiencia en la redacción de estimaciones de Servicios de Emergencia (Mitigación)
Educación y experiencia preferidas
  • Certificaciones IICRC
Requisitos físicos
  • Debe ser capaz de permanecer en una posición estacionaria hasta el 50% del tiempo
  • La persona en este puesto necesita moverse con frecuencia por las propiedades del cliente para completar los presupuestos y supervisar la finalización de los trabajos
  • Opera constantemente una computadora
  • Debe ser capaz de comunicarse y conversar con los clientes y el personal por teléfono y cara a cara.
  • Ocasionalmente levantará hasta 50 libras
  • Capacidad para operar de manera segura un vehículo de la empresa
Ambiente laboral
El empleado trabajará en interiores y exteriores.  El empleado estará expuesto al aire acondicionado y al calor.  Los empleados estarán expuestos a ruidos normales en toda la oficina.  El empleado estará expuesto al calor y al frío extremos debido a las temperaturas exteriores.  Es posible que se requiera que el empleado use un respirador por seguridad.
 
Viajar
Este puesto requerirá hasta un 90% de viajes locales a los sitios de trabajo (según sea necesario).
 
Adaptaciones razonables para personas con discapacidad
Cualquier solicitante o empleado que crea que se requiere una adaptación razonable para los fines de la ley federal o estatal de discapacidad debe comunicarse con Recursos Humanos para comenzar el proceso de intercambio interactivo.  La ADA define la "adaptación razonable" como un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral que permite a una persona calificada con una discapacidad realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de un trabajo en particular y que no causa una dificultad excesiva para el empleador.

Renuncia:
Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Paul Davis Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.
 
Compensación: $50,000.00 - $60,000.00 por año




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