Gerente de Reconstrucción Lancaster

Gerente de Reconstrucción

Tiempo completo • Lancaster
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
¿Quieres tener el control total de tu propio destino en lugar de que alguien más lo controle por ti? ¿Eres la persona más exhaustivamente competitiva que conoces? ¿Odias perder más de lo que te gusta ganar?

¿Es usted un pensador independiente que puede proyectar una visión para el rendimiento de los equipos? ¿Trabajas bien bajo presión y te gusta manejar muchas tareas a la vez? ¿Eres perseverante cuando te enfrentas a desafíos? ¿Quieres trabajar para un liderazgo que te permita dirigir la empresa y que te paguen bien hasta las seis cifras en función de tus contribuciones netas?

Si esto suena exactamente como tú, ¡queremos saber de ti!
Únete al equipo de Paul Davis

Gerente de Reconstrucción
Salario - $80,000 - $90,000 compensación total (base + bono)

El Gerente de Reconstrucción es responsable de reclutar y entrenar a todos los miembros del equipo para construir una oficina sólida basada en el rendimiento. Este rol apoyará los objetivos y estrategias de la empresa de las operaciones propiedad de la empresa.

Deberes/Responsabilidades Esenciales
  • Reclutar y entrenar a los miembros del equipo, promover la formación de equipos y el compromiso en la oficina
  • Programar y llevar a cabo reuniones del departamento
  • Responsable del mantenimiento del presupuesto del departamento
  • Revisar y discutir el desempeño del equipo con los miembros del equipo y los gerentes de proyecto
  • Revisar planes y necesidades de la empresa
  • Responsable de entrenar y desarrollar el equipo con habilidades de desarrollo de liderazgo y habilidades de desarrollo de posición
  • Llevar a cabo y completar reuniones semanales de objetivos con informes directos
  • Completar las reuniones de Establecimiento de Objetivos y Revisión con el Gerente directo
  • Participar en la reunión semanal de producción con el gerente general
  • Implementar, seguir y comunicar las políticas y procedimientos de la empresa
  • Garantizar una comunicación adecuada entre los gestores de proyectos y los clientes
  • Garantizar el cumplimiento con el administrador externo con respecto a las pautas de seguro
  • Responsable de mantener la participación en los programas de las compañías de seguros
  • Responsable de resolver asuntos de servicio al cliente escalados
  • Representar profesionalmente los principios de honestidad e integridad de la Restauración Paul Davis.
Competencia – Conocimientos, Habilidades y Destrezas
  • Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
  • Conocimiento de nuestros principales sistemas operativos; RMS y Xactimate
  • Conocimiento del sector de la restauración
  • Conocimiento y capacidad para leer y escribir estimaciones de reconstrucción
  • Capacidad para crear y mantener presupuestos de trabajo y finanzas
  • Conocimientos de Gestión de Proyectos
  • Conocimiento del desarrollo empresarial
  • Habilidades de servicio al cliente
  • Habilidades de comunicación (verbal y escrita)
  • Habilidades de coaching
  • Habilidades de resolución de problemas
  • Habilidades de liderazgo situacional
  • Capacidad para gestionar, liderar y entrenar a un personal dentro de una operación
  • Capacidad para trabajar de forma independiente
  • Capacidad para coordinar y gestionar trabajos en el mismo plazo
  • Capacidad para promocionar y vender nuestra empresa y servicio
  • Capacidad para pasar, mantener una verificación de antecedentes aceptable y una verificación de registros de vehículos motorizados
  • Manejo del estrés y compostura
  • Mantener un nivel de confidencialidad
Educación y experiencia requeridas
  • 5+ años de experiencia en gestión y construcción
  • 5+ años de experiencia en un rol de Gestión de Proyectos y/o Estimador
  • Experiencia con la lectura de planos
Educación y experiencia preferidas
  • 5-10 años de experiencia en el campo de la restauración o la construcción
  • Experiencia en reconstrucción de siniestros de seguros
  • Experiencia en ventas
Requisitos físicos
  • Debe ser capaz de permanecer en una posición estacionaria hasta el 75% del tiempo
  • La persona en esta posición necesita moverse ocasionalmente por el lugar de trabajo del cliente (en interiores y exteriores)
  • De vez en cuando asciende y desciende por una escalera hasta los sitios de servicio de los clientes
  • Opera constantemente una computadora
  • Debe ser capaz de comunicarse y conversar con los clientes por teléfono y cara a cara.
  • Ocasionalmente levantará hasta 50 libras
  • Capacidad para operar de manera segura un vehículo de la empresa
Ambiente laboral
El empleado trabajará en interiores y exteriores. El empleado estará expuesto a las condiciones climáticas exteriores.

Viajar
Este puesto requerirá hasta un 25% de viajes locales a sitios de trabajo, capacitaciones y eventos de la empresa (según sea necesario).

Genere un impacto ahora: Paul Davis se enorgullece de nuestra herencia de 56+ años sirviendo a las personas en su momento de necesidad cuando enfrentan un desastre y tienen su peor día. Somos una empresa centrada en el cliente, el empleado y el cliente, que sirve apasionadamente a nuestra comunidad en su momento de necesidad y nos convertimos en un socio indispensable para nuestros clientes a través de nuestro trabajo dedicado. ¡SOMOS PAUL DAVIS!

Adaptaciones razonables para personas con discapacidad
Cualquier solicitante o empleado que crea que se requiere una adaptación razonable para los fines de la ley federal o estatal de discapacidad debe comunicarse con Recursos Humanos para comenzar el proceso de intercambio interactivo.

Renuncia
Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Paul Davis Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.

Tiene menú contextual
Compensación: $80,000.00 - $90,000.00 por año




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Gran cultura empresarial